臨近年底，大家今年的目標都實現了嗎？不少朋友抱怨自己辛辛苦苦忙了一年，后依然沒有存款。眼看又到年底了，各種節(jié)日即將到來，什么雙十二，平安夜、圣誕節(jié)，跨年元旦啥的就不說了，紛紛指向瘦弱的荷包。別著急，這三筆錢或許已經被你遺忘了，今天就告訴你如何來拯救你的荷包~

筆錢是企業(yè)職工技能提升補貼。

如果你從自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，并且參加失業(yè)保險3年以上，你就可以去申請這筆數目不小的補貼。

這筆補貼有多少錢呢？初級工一般不過1000元、中級工不過1500元、工不過2000元。人社部數據顯示，今年1—9月，38萬人次領取技能提升補貼6.2億元。

而且，還有一個好消息，明年1月1日起，職工申領技術技能提升補貼條件，由參加失業(yè)保險3年以上放寬至1年以上。這樣一來，將有更多的職工能申請這筆錢了。

第二筆錢是城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金。

從2018年起，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金的低標準從70元提高到88元。在此基礎上，江西、湖南、寧夏、重慶、內蒙古、青海、福建、四川等地提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金。

近調整的省份是四川，自2018年12月1日起，四川省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金低標準提高至每人每月100元，即在原每人每月93元的基礎上增加7元。

第三筆錢是未休年假補償。

2018年你的帶薪年假休完了嗎？如果沒有休完，職工可以申請相應的補償。

根據《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

臨近年底，馳誠真心祝愿大家在后一個月事事順心，所有的美好都在這個月降臨。